Thông tin tuyển dụng tháng 3/2016

Thông tin tuyển dụng   |   06/05/2016

Thế mạnh của Mekong Group hiện nay chủ yếu là Đầu tư xây dựng Dự án, Kinh doanh và quản lý các tòa nhà, Kinh doanh tài chính chứng khoán…. Hiện nay, Mekong Group đang tập trung đầu tư vào lĩnh vực Xây dựng và quản lý các dự án Bất động sản đô thị. Một số dự án tiêu biểu gần đây như: Dự án tòa nhà hỗn hợp trung tâm thương mại Mekong Plaza, Dự án 125 Hoàng Ngân, Dự án 25 Vũ Ngọc Phan, Dự án chung cư Núi Trúc Plaza, Dự án CT3 Trung Văn – Từ Liêm.

CÁC VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG

I. TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH KHAI THÁC VÀ QUẢN LÝ DỊCH VỤ BẤT ĐỘNG SẢN

1. Mô tả sơ bộ công việc:

  • Chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo Công ty, TP. Kinh doanh về chỉ tiêu doanh số kinh doanh được phân bổ cũng như kết quả kinh doanh của Phòng hàng tuần, tháng, quý, năm;
  • Có trách nhiệm xây dựng kế hoạch kinh doanh trên cơ sở chỉ tiêu doanh số kinh doanh được phân bổ đến Phòng và báo cáo kết quả trình Tổng Giám đốc;
  • Thông tin kịp thời những phát sinh, khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện công việc kinh doanh;
  • Hỗ trợ nhân viên trực thuộc Khối kinh doanh trong công tác chuyên môn để đảm bảo hiệu quả kinh doanh, hoàn thành công việc được giao;
  • Xây dựng kế hoạch Nhân sự trực thuộc phòng nhằm đảm bảo, duy trì quân số của Phòng phụ trách. Chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo Công ty, TP. Kinh doanh, Giám đốc kinh doanh về việc xây dựng đội ngũ Nhân viên của Phòng.
  • Đề xuất, tham mưu với Ban lãnh đạo Công ty, TP. Kinh doanh, Giám đốc kinh doanh về các kế hoạch, phương án kinh doanh để đạt hiệu quả cũng như chịu trách nhiệm với kế hoạch kinh doanh do chính Trưởng phòng, phó phòng đề xuất phê duyệt.
  • Chi tiết công việc sẽ được trao đổi thêm khi phỏng vấn./.

2. Yêu cầu kinh nghiệm:

2.1. Trình độ học vấn/chuyên  môn:

  • Tốt nghiệp đại học, ưu tiên các ngành quản trị kinh doanh/ marketing/ kinh tế/thương mại/ tài chính/bất động sản…
  • Vi tính văn phòng

2.2. Kỹ năng:

  • Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
  • Kỹ năng lập kế hoạch.
  • Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
  • Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt.

2.3. Kinh nghiệm:

  • Có 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh bất động sản/ ô tô/ …;
  • Có 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

2.4.Phẩm chất cá nhân:

  • Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
  • Trung thực, nhiệt tình công tác.
  • Sáng tạo trong công việc.
  • Có tố chất kinh doanh, có khả năng tổ chức, lãnh đạo, nhận biết, đánh giá và tạo động lực làm việc cho nhân viên.
  • Năng động, hoạt bát, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao với công việc và cầu tiến.
  • Có khả năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt.
  • Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
  • Chịu được áp lực công việc cao; Tuân thủ tốt.
  • Có định hướng công việc rõ ràng.

3.Chế độ đãi ngộ:

  • Mức lương: 500 -800 USD x hệ số trách nhiệm quản lý /tháng.
  • Các chế độ khen thưởng phúc lợi đặc biệt;
  • Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp;

II. NHÂN VIÊN KINH DOANH – Số lượng: 03 người

1. Mô tả sơ bộ công việc:

  • Thực hiện, triển khai các kế hoạch kinh doanh do Trưởng/phó phòng đề ra và đã được Ban lãnh đạo phê duyệt.
  • Đảm bảo doanh số theo từng tháng, quý, năm…
  • Báo cáo công việc đúng định kỳ.
  • Tìm kiếm khách hàng, tư vấn và giới thiệu các sản phẩm bất động sản của Công ty cho khách hàng.
  • Thực hiện việc chăm sóc và duy trì mối quan hệ với khách hàng.
  • Tư vấn các thông tin về giá cả, chế độ ưu đãi, các chương trình vay vốn và lựa chọn các sản phẩm phù hợp với nhu cầu của khách hàng.
  • Tư vấn và hỗ trợ khách hàng về các thủ tục mua bán, thủ tục pháp lý khi sang tên chuyển nhượng hợp đồng, chuyển nhượng căn hộ.
  • Thực hiện các chương trình chăm sóc khách hàng hậu mãi.
  • Thực hiện các sự kiện bán hàng do Công ty tổ chức. Triển khai theo đúng kế hoạch Pr, Marketing của từng dự án của Công ty.
  • Xây dựng, cập nhật hồ sơ khách hàng và báo cáo Trưởng bộ phận định kỳ hoặc khi được yêu cầu.
  • Tìm hiểu, khảo sát thị trường và đối thủ cạnh tranh.
  • Hỗ trợ các nhân viên khác để hoàn thành mục tiêu chung.
  • Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng.

2. Yêu Cầu Công Việc

2.1.Trình độ học vấn/chuyên  môn:

  • Tốt nghiệp cao đẳng trở lên:
  • Thành thạo tin học văn phòng, internet.

2.2.Kỹ năng:

  • Kỹ năng lập kế hoạch.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt.

2.3. Kinh nghiệm:

  • Có ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương.

2.4.Phẩm chất cá nhân:

  • Đam mê lĩnh vực bất động sản, có hoài bão lớn và tự tin.
  • Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
  • Trung thực, nhiệt tình công tác.
  • Sáng tạo trong công việc.
  • Năng động, hoạt bát, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao với công việc và cầu tiến.
  • Có khả năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt.
  • Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.

3.Chế độ đãi ngộ

  • Cơ hội huấn luyện: Được huấn luyện trước khi làm việc;
  • Đồng nghiệp: Thân thiện, hỗ trợ;
  • Thu nhập hấp dẫn: Lương căn bản + % hoa hồng;
  • Được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp và năng động.
  • Tham gia các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật;

III. KẾ TOÁN THUẾ – 01 người

1. Mô tả sơ bộ công việc:

  • Thực hiện tổng hợp, rà soát toàn bộ sổ sách thuế của Cty, các đơn vị trực thuộc;
  • Cập nhật đầy đủ, đúng hạn các số liệu phát sinh vào hồ sơ thuế có sự kiểm tra giám sát và xác nhận của kê toán tổng hợp trước khi trình KTT và nộp cơ quan chức năng;
  • Đảm bảo tính chính xác, đúng đắn của tất cả các số liệu thuế chi tiết từ của phần hành nhập liệu hàng ngày;
  • Đảm bảo tính kịp thời của các nghệp vụ kế toán thuế phát sinh cũng như luân chuyển chứng từ trong phòng và các bộ phận liên quan;
  • Phối hợp với kế toán doanh thu trong việc xử lý các thông tin thuế GTGT đầu ra, thuế TNDN và kế toán công nợ phải trả trong việc xử lý các thông tin liên quan đến thuế GTGT đầu vào;
  • Phối hợp với KTTH trong việc lên kế hoạch thuế hàng tháng, quý và năm cho toàn Công ty;
  • Cập nhật, báo cáo đầy đủ các loại mẫu biểu theo quy định và thường xuyên cập nhật các quy định mới và phổ biến đến các kế toán viên khác;
  • Phối hợp với KTTH hoàn thiện báo cáo tài chính đúng quy định;
  • Hỗ trợ KTT phân tích tình hình kết quả kinh doanh;
  • Chịu trách nhiện về việc in ấn hóa đơn, ấn chỉ, công văn gửi cơ quan thuế liên quan đến các vấn đề vể thuế của Công ty;
  • Phối hợp với kế toán doanh thu trong việc quản lý hóa đơn;
  • Bóc tách hóa đơn hàng ngày, lưu trữ khoa học để phục vụ công tác thanh tra thuế thuận lợi;
  • Theo dõi, đối chiếu các khỏan thanh toán liên quan thuế, phí
  • Đề xuất với KTT các giải pháp cải tiến công việc;
  • Cung cấp số liệu kế toán cho KTT, và các cán bộ LĐ khác có quyền và TGĐ cũng như HĐQT;
  • Thực hiện các công việc khác do KTT giao

2. Yêu Cầu Công Việc

– Giới tính: Nữ

2.1 Trình độ học vấn/ chuyên môn:

  • Tốt nghiệp cao đẳng chuyên ngành kế toán tài chính, kiểm toán trở lên
  • Vi tính văn phòng tương đường bằng B trở lên

2.2 Kỹ năng:

  • Giám sát công việc, lập kế hoạch
  • Phân tích, tổng hợp báo cáo
  • Giao tiếp, ngoại giao

2.3 Kinh nghiệm:

  • Có kinh nghệm 03~05 năm kinh nghiệm về thuế trong lĩnh vực đầu tư BĐS, xây dựng
  • Kinh nghệm lập báo cáo thuế, báo cáo tài chính

2.4 Phẩm chất cá nhân

  • Chịu áp lực trong công việc
  • Trung thực, nhiệt tình
  • Sáng tạo, nhanh nhẹn
  • Nghiêm túc, tính tuân thủ quy định

3. Chế độ đãi ngộ:

  • Mức lương: 400 – 700 USD.
  • Các chế độ khen thưởng phúc lợi đặc biệt;
  • Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp;

IV. KẾ TOÁN TỔNG HỢP (KẾ TOÁN XÂY LẮP) – Số lượng: 01 người

1. Mô tả sơ bộ công việc:

  • Theo dõi quá trình triển khai dự án từ khi ký hợp đồng đến khi quyết toán, nghiệm thu bàn giao và thanh lý.
  • Lập kế hoạch, tập hợp chi phí phát sinh theo từng hạng mục, phân bổ và tính giá thành công trình phù hợp với định mức.
  • Theo dõi, lập kế hoạch thanh quyết toán công nợ (công nợ nội bộ và công nợ với khách hàng theo từng dự án).
  • Kiểm tra tính hợp ký, hợp lệ của hồ sơ, đề xuất và thực hiện việc thanh quyết toán với các nhà cung cấp.
  • Thực hiện việc lập hồ sơ thanh quyết toán với Chủ đầu tư theo từng giai đoạn đến khi kết thúc công trình.
  • Kết hợp với các phòng/ban khác trong việc lập hồ sơ năng lực dự thầu.
  • Quản lý kho vật tư, tài sản cố định, công cụ dụng cụ, vật tư thừa trong quá trình thi công theo đúng nguyên tắc kế toán. Hướng dẫn, giám sát thủ kho, lập so sánh, phiếu xuất nhập kho, đối chiếu, kiểm kê kho để phát hiện, điều chỉnh kịp thời các sai lệch nếu có.
  • Hạch toán và mở sở chi tiết cho tất cả các phần hành kiểm toán liên quan.
  • Lập các báo cáo định kỳ theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo, các báo cáo thuế theo quy định.
  • Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng/Ban Lãnh đạo.

2. Yêu Cầu Công Việc

2.1 Trình độ học vấn/ chuyên môn:

  • Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành kế toán tài chính, kiểm toán.
  • Vi tính văn phòng tương đường bằng B trở lên
  • Am hiểu về kế toán xây dựng, cập nhật thường xuyên các văn bản, thông tư, chính sách thuế.

2.2 Kỹ năng:

  • Giám sát công việc
  • Phân tích, tổng hợp báo cáo
  • Giao tiếp, ngoại giao

2.3 Kinh nghiệm:

  • Có 3~5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư BĐS, xây dựng
  • Kinh nghệm lập báo cáo thuế, báo cáo tài chính

2.4 Phẩm chất cá nhân

  • Chịu áp lực trong công việc
  • Trung thực, nhiệt tình
  • Sáng tạo, nhanh nhẹn
  • Nghiêm túc, tính tuân thủ quy định

3. Chế độ đãi ngộ:

  • Mức lương: 300 – 800 USD.
  • Các chế độ khen thưởng phúc lợi đặc biệt;
  • Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp;

V. PHÓ BAN KẾ HOẠCH DỰ ÁN – Số lượng: 01 người

1. Mô tả sơ bộ công việc:

  • Lập kế hoạch thực hiện dự án về tiến độ, chi phí;
  • Lập và phê duyệt các thủ tục đầu tư dự án;
  • Lập và hoàn thiện các thủ tục dự án;
  • Kiểm soát hồ sơ thiết kế, dự toán từ giai đoạn thiết kế cơ sở;
  • Lập kế hoạch đấu thầu. lựa chọn nhà thầu;
  • Kiểm soát tiến độ thực hiện dự án, hồ sơ thanh quyết toán;
  • Làm việc với các Sở, ban ngành các cấp và địa phương nơi có dự án;
  • Phối hợp với các phòng/ban khác trong công ty.

2. Yêu Cầu Công Việc

– Giới tính: Nam

2.1. Trình độ:

  • Đại học hoặc trên Đại học, tốt nghiệp chính quy ĐH Xây dựng, Kiến trúc, chuyên nghành Kinh tế xây dựng.
  • Chứng chỉ, bằng cấp QLDA phù hợp.
  • Trình độ ngoại ngữ: Có khả năng giao tiếp (Tiếng anh).
  • Thành thạo vi tính, Kỹ năng sử dụng các phần mềm chuyên ngành.

2.2.      Kinh nghiệm:

  • Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm thi công hoặc quản lý dự án;
  • Tối thiểu 02 năm ở vị trí quản lý (Đã từng quản lý tối thiểu 05 kỹ sư);
  • Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm làm ở vị trí tương đương;
  • Nắm rõ các thông tư, nghị định, tiêu chuẩn về xây dựng;
  • Thể hiện khả năng lãnh đạo, phát triển, thúc đẩy và quản lý nhóm;
  • Thể hiện khả năng làm việc độc lập, lập kế hoạch hành động và đặt ưu tiên nhằm đạt mục tiêu chiến lược và đảm bảo đúng thời hạn;

2.3.      Kỹ năng:

  • Kỹ năng quản lý, tổ chức, điều hành;
  • Kỹ năng xử lý công việc và các vấn đề phát sinh;
  • Kỹ năng thuyết trình và giao tiếp tốt;
  • Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, lập kế hoạch tốt, chủ động trong công việc;
  • Có kỹ năng đối ngoại và làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước;

2.4       Năng lực, phẩm chất:

  • Khả năng tư duy phân tích logic, tư duy chiến lược;
  • Thái độ hòa nhã, hợp tác trong công việc;
  • Phong cách chín chắn, tự tin;
  • Trung thực, năng động, cầu tiến, có trách nhiệm trong công việc.
  • Luôn sẵn sàng tiếp nhận nhiệm vụ mới theo yêu cầu của cấp trên.
  • Khả năng làm việc độc lập và có sức chịu đựng áp lực công việc cao.
  • Sức khỏe tốt để đảm bảo công việc.

3. Chế độ đãi ngộ:

  • Mức lương: 800 – 1.000 USD
  • Các chế độ khen thưởng phúc lợi đặc biệt;
  • Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp;

VI. CHỈ HUY TRƯỞNG CÔNG TRÌNH – Số lượng: 01 người

1. Mô tả sơ bộ công việc:

  • Quản lý, điều hành thi công công trình.
  • Lập kế hoạch thi công, biện pháp thi công phù hợp với từng công trình cụ thể, phân công giao nhiệm vụ cho từng tổ đội, kiểm tra giám sát, đôn đốc thực hiện công việc theo kế hoạch lãnh đạo công ty giao phó.
  • Tổ chức triển khai thi công: trực tiếp kiểm tra, giám sát khối lượng, chất lượng, kỹ thuật, quy trình, tiến độ phù hợp với yêu cầu công việc trong từng giai đoạn và theo tiến độ chung.
  • Quản lý tiến độ, chất lượng, an toán và chi phí dự án theo kế hoạch đã được duyệt.
  • Đề xuất các biện pháp quản lý, triển khai công việc hợp lý với lãnh đạo công ty.
  • Thay mặt công ty làm việc và phối hợp với Chủ đầu tư và các bên liên quan để ký kết hồ sơ liên quan đến nghiệm thu, thanh toán, hoàn công hoặc giải quyết sự cố, phát sinh, thay đổi trên công trường.
  • Báo cáo định kỳ công việc với Ban Giám đốc điều hành.
  • Các nhiệm vụ khác do lãnh đạo công ty giao phó.

2. Yêu Cầu Công Việc

– Giới tính: Nam

2.1 Trình độ:

  • Đại học hoặc trên Đại học, tốt nghiệp chính quy ĐH Xây dựng, Kiến trúc, chuyên nghành xây dựng dân dụng và công nghiệp.
  • Chứng chỉ, bằng cấp QLDA phù hợp.
  • Trình độ ngoại ngữ: Có khả năng giao tiếp (Tiếng anh).
  • Thành thạo vi tính, Kỹ năng sử dụng các phần mềm chuyên ngành.

2.2. Kinh nghiệm:

  • Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm thi công hoặc quản lý dự án;
  • Tối thiểu 02 năm ở vị trí quản lý (Đã từng quản lý tối thiểu 05 kỹ sư);
  • Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm làm ở vị trí tương đương;
  • Nắm rõ các thông tư, nghị định, tiêu chuẩn về xây dựng;
  • Thể hiện khả năng lãnh đạo, phát triển, thúc đẩy và quản lý nhóm;
  • Thể hiện khả năng làm việc độc lập, lập kế hoạch hành động và đặt ưu tiên nhằm đạt mục tiêu chiến lược và đảm bảo đúng thời hạn;

2.3. Kỹ năng:

  • Kỹ năng quản lý, tổ chức, điều hành;
  • Kỹ năng xử lý công việc và các vấn đề phát sinh;
  • Kỹ năng thuyết trình và giao tiếp tốt;
  • Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, lập kế hoạch tốt, chủ động trong công việc;
  • Có kỹ năng đối ngoại và làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước;

2.4       Năng lực, phẩm chất:

  • Khả năng tư duy phân tích logic, tư duy chiến lược;
  • Thái độ hòa nhã, hợp tác trong công việc;
  • Phong cách chín chắn, tự tin;
  • Trung thực, năng động, cầu tiến, có trách nhiệm trong công việc.
  • Luôn sẵn sàng tiếp nhận nhiệm vụ mới theo yêu cầu của cấp trên.
  • Khả năng làm việc độc lập và có sức chịu đựng áp lực công việc cao.
  • Sức khỏe tốt để đảm bảo công việc.

3. Chế độ đãi ngộ:

  • Mức lương: 800 – 1.000 USD
  • Các chế độ khen thưởng phúc lợi đặc biệt;
  • Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp;

VII. KỸ SƯ XÂY DỰNG DÂN DỤNG VÀ CÔNG NGHIỆP – 01 người

1. Mô tả sơ bộ công việc:

  • Xây dựng kế hoạch và tiến độ thực hiện dự án, kế hoạch sử dụng vốn, kế hoạch lựa chọn nhà thầu, kế hoạch sử dụng vật tư của dự án.
  • Theo dõi, tham gia quản lý toàn bộ quá trình thực hiện dự án theo đúng các quy định của pháp luật, kiểm soát an toàn, chất lượng, chi phí, tiến độ dự án;
  • Trực tiếp xử lý các phát sinh trong quá trình thực hiện dự án.
  • Tham gia với các phòng ban của Công ty về công tác lựa chọn nhà thầu thi công, tư vấn giám sát, nhà thầu cung cấp vật tư thiết bị…
  • Đảm bảo dự án được hoàn thành đúng kế hoạch về chất lượng, thời gian và trong phạm vi tài chính được duyệt;
  • Chi tiết cụ thể được trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

2. Yêu Cầu Công Việc

2.1. Trình độ:

  • Đại học hoặc trên Đại học chuyên ngành XDDD&CN, tốt nghiệp chính quy ĐH Xây dựng, Kiến trúc.
  • Chứng chỉ, bằng cấp QLDA, thiết kế hoặc Tư vấn giám sát phù hợp.
  • Trình độ ngoại ngữ: Có khả năng giao tiếp (Tiếng anh).
  • Thành thạo vi tính, Kỹ năng sử dụng các phần mềm chuyên ngành.

2.2. Kinh nghiệm:

  • Có từ 3 ~ 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương;
  • Thể hiện khả năng lãnh đạo, phát triển, thúc đẩy và quản lý nhóm;
  • Kỹ năng giao tiếp ở mức độ cao, gồm khả năng tư vấn bằng lời nói và bằng văn bản một cách rõ ràng, ngắn gọn, súc tích, khả năng thương lượng hiệu quả với những người ở những cấp bậc khác nhau và khả năng giải quyết xung đột;
  • Thể hiện khả năng làm việc độc lập, lập kế hoạch hành động và đặt ưu tiên nhằm đạt mục tiêu chiến lược và đảm bảo đúng thời hạn;
  • Khả năng đảm trách khối lượng công việc lớn, đồng thời vẫn chú ý đến chi tiết và đưa ra kết quả có độ chính xác cao;
  • Chứng tỏ khả năng đưa ra sáng kiến và đánh giá nhằm phân tích các vấn đề và tình huống, xem xét các phương án chọn lựa và xây dựng chương trình hành động khả thi;

2.3. Kỹ năng:

  • Kỹ năng quản lý, tổ chức, điều hành;
  • Kỹ năng xử lý công việc và các vấn đề phát sinh;
  • Kỹ năng thuyết trình và giao tiếp tốt;
  • Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, lập kế hoạch tốt, chủ động trong công việc;
  • Có kỹ năng đối ngoại và làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước;

2.4. Năng lực, phẩm chất:

  • Khả năng tư duy phân tích logic, tư duy chiến lược;
  • Có năng lực lãnh đạo, nhiệt tình;
  • Thái độ hòa nhã, hợp tác trong công việc;
  • Phong cách tự tin;
  • Trung thực, năng động, cầu tiến, có trách nhiệm trong công việc.
  • Luôn sẵn sàng tiếp nhận nhiệm vụ mới theo yêu cầu của cấp trên.
  • Khả năng làm việc độc lập và có sức chịu đựng áp lực công việc cao.
  • Sức khỏe tốt để đảm bảo công việc.

3. Chế độ đãi ngộ:

  • Mức lương: 400 – 600 USD
  • Các chế độ khen thưởng phúc lợi đặc biệt;
  • Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp;
  • Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN… theo quy định của pháp luật hiện hành.

VIII. KIẾN TRÚC SƯ (BAN KHDA) – 01 người

1. Mô tả sơ bộ công việc:

Nhiệm vụ/trách nhiệm của cán bộ bao gồm:

  • Quản lý, tổ chức và triển khai hồ sơ thiết kế thi công
  • Quản lý và kiểm tra chất lượng hồ sơ
  • Tổ chức và phối hợp nhân sự thực hiện dự án
  • Làm việc với các bộ môn kỹ thuật liên quan.
  • Tham gia thiết kế các dự án chung cư, cao ốc văn phòng, khu nhà ở, biệt thự…( từ thiết kế ý tưởng đến bản vẽ thiết kế thi công)
  • Tham gia hoặc chủ trì thiết kế các dự án của công ty.
  • Chi tiết cụ thể được trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

2. Yêu Cầu Công Việc

  • Tốt nghiệp đại học Xây dựng Hà Nội và Kiến trúc Hà Nội.
  • Có kỹ năng thể hiện hình ảnh và thiết kế ý tưởng, có kinh nghiệm thiết kế trên 3 năm.
    – Đã từng tham gia thiết kế các dự án chung cư, cao ốc văn phòng, có thế mạnh trong thiết kế ý tưởng, thiết kế cảnh quan, thiết kế mảng thấp tầng, biệt thự, nhà liên kế và thiết kế nội thất công trình.
  • Thành thạo các phần mềm thiết kế: AutoCAD, 3DMax, Revit, Sketchup, Lumion, Photoshop
  • Có kinh nghiệm trong thiết kế kỹ thuật thi công công trình (Đặc biệt là triển khai các dự án cao tầng)
  • Có khả năng sáng tạo trong thiết kế và làm việc độc lập
  • Trung thực, cẩn thận, kỹ lưỡng, có tinh thần học hỏi cầu tiến, nhanh nhẹn, năng động và có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao;

3. Chế độ đãi ngộ:

  • Mức lương: 400 – 600 USD
  • Các chế độ khen thưởng phúc lợi đặc biệt;
  • Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp;
  • Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN… theo quy định của pháp luật hiện hành

IX. TRƯỞNG BAN QLDA – 01 người

1. Mô tả sơ bộ công việc:

Nhiệm vụ/trách nhiệm của cán bộ bao gồm:

  • Xây dựng kế hoạch và tiến độ thực hiện dự án, kế hoạch sử dụng vốn, kế hoạch lựa chọn nhà thầu, kế hoạch sử dụng vật tư và nhân lực của Ban Quản lý dự án.
  • Quản lý toàn bộ quá trình thực hiện dự án theo đúng các quy định của pháp luật, kiểm soát an toàn, chất lượng, chi phí, tiến độ dự án;
  • Trực tiếp quản lý TVGS & các nhà thầu; xử lý các phát sinh trong quá trình thực hiện dự án.
  • Tham gia với các phòng ban của Công ty về công tác lựa chọn nhà thầu thi công, tư vấn giám sát, nhà thầu cung cấp vật tư thiết bị…
  • Đảm bảo dự án được hoàn thành đúng kế hoạch về chất lượng, thời gian và trong phạm vi tài chính được duyệt;
  • Đại diện cho Công ty trong quan hệ với các cấp chính quyền địa phương.
  • Chi tiết cụ thể được trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

2. Yêu Cầu Công Việc

  • Đại học hoặc trên Đại học chuyên ngành XDDD&CN, tốt nghiệp chính quy ĐH Xây dựng, Kiến trúc.
  • Chứng chỉ, bằng cấp QLDA phù hợp.
  • Trình độ ngoại ngữ: Có khả năng giao tiếp (Tiếng anh).
  • Thành thạo vi tính, Kỹ năng sử dụng các phần mềm chuyên ngành
  • Có từ 3 ~ 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương;
  • Thể hiện khả năng lãnh đạo, phát triển, thúc đẩy và quản lý nhóm;
  • Kỹ năng giao tiếp ở mức độ cao, gồm khả năng tư vấn bằng lời nói và bằng văn bản một cách rõ ràng, ngắn gọn, súc tích, khả năng thương lượng hiệu quả với những người ở những cấp bậc khác nhau và khả năng giải quyết xung đột
  • Thể hiện khả năng làm việc độc lập, lập kế hoạch hành động và đặt ưu tiên nhằm đạt mục tiêu chiến lược và đảm bảo đúng thời hạn;
  • Khả năng đảm trách khối lượng công việc lớn, đồng thời vẫn chú ý đến chi tiết và đưa ra kết quả có độ chính xác cao;
  • Chứng tỏ khả năng đưa ra sáng kiến và đánh giá nhằm phân tích các vấn đề và tình huống, xem xét các phương án chọn lựa và xây dựng chương trình hành động khả thi;
  • Kỹ năng quản lý, tổ chức, điều hành;
  • Kỹ năng xử lý công việc và các vấn đề phát sinh;
  • Kỹ năng thuyết trình và giao tiếp tốt;
  • Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, lập kế hoạch tốt, chủ động trong công việc;
  • Có kỹ năng đối ngoại và làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước
  • Khả năng tư duy phân tích logic, tư duy chiến lược;
  • Có năng lực lãnh đạo, nhiệt tình;
  • Thái độ hòa nhã, hợp tác trong công việc;
  • Phong cách chín chắn, tự tin;
  • Trung thực, năng động, cầu tiến, có trách nhiệm trong công việc.
  • Luôn sẵn sàng tiếp nhận nhiệm vụ mới theo yêu cầu của cấp trên.
  • Khả năng làm việc độc lập và có sức chịu đựng áp lực công việc cao.
  • Sức khỏe tốt để đảm bảo công việc.
  • Có khả năng sáng tạo trong thiết kế và làm việc độc lập
  • Trung thực, cẩn thận, kỹ lưỡng, có tinh thần học hỏi cầu tiến, nhanh nhẹn, năng động và có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao;

3. Chế độ đãi ngộ:

  • Mức lương: 800 – 1200 USD
  • Các chế độ khen thưởng phúc lợi đặc biệt;
  • Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp;
  • Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN… theo quy định của pháp luật hiện hành.

HỒ SƠ ĐĂNG KÝ GỒM CÓ:

  • Tờ khai thông tin ứng viên (CV);
  • Các hồ sơ được bổ sung sau khi đã trúng tuyển:
  • Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương hoặc cơ quan đang công tác (thời điểm xác nhận trong vòng 6 tháng gần đây);
  • Giấy khai sinh;
  • Đơn xin tuyển dụng;
  • Bản sao CMND;
  • Giấy chứng nhận sức khoẻ;
  • Các văn bằng, chứng chỉ liên quan;
  • 02 Ảnh 4×6
Hạn nộp Hồ sơ 30/03/2016
Hình thức nộp hồ sơMọi hình thức 
Thông tin liên hệ:
Người liên hệMrs. Minh Thu
Địa chỉ liên hệTầng 5, tòa nhà 21T2, Dự án Hapulico Complex, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, phường Thanh Xuân Trung, quận Thanh Xuân, Hà Nội
Email liên hệPhongtuyendung.mekong@gmail.com
Điện thoại liên hệ04 3555 8096